本岗位的企业信息

  • 桂林力源粮油食品集团有限公司

  • 地址:广西桂林市叠彩区中山北路122号
  • 公司规模:
  • 公司性质:私营企业

生产储备干部

  待遇: 4000元-5000 发布时间: 2018年10月10日 招聘截止时间: 2019年04月08日
  招聘人数: 30人 学历要求: 不限 语言要求: 不限
计算机要求: 不限 企业规模: 500人及以上
专业要求: 机械、电气相关专业
  联系人: 申倩黎 联系电话: 0773-2604097 Email: hrliyuan@vip.qq.com
岗位描述:

1.机械类、工业工程管理、计算机、涉农等相关专业;2.细心稳重、具备良好的团队协调能力;3.具备良好的逻辑思考、分析能力等

 

“绿色合伙人计划”

 

桂林力源集团2020届校园招聘简章

 

一、认识力源

这是一家理想专注的企业,一心只愿扎根好农牧食品业;

这是一家稳扎稳打的企业,66年历史持续盈利;

这是一家结构特殊的企业,没有老板,人人持股,你我都是合伙人;

这是一家充满朝气的企业,80、85、90后高管占据半壁江山;

这是一家结构特殊的企业,没有老板,人人持股,员工都是合伙人。

 

桂林力源粮油食品集团成立于1953年,年产值近200亿,73家分子公司,遍布广西广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南、贵州等地;目前经营的产业涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、生鲜厨房超市、粮油食品、生物科技等产业。具备26年饲料运营经验,16年“公司+农户”养殖经验,涵盖鸡鸭猪三大领域,是中国制造业企业500强(第354名),饲料产销量全国前六、黄羽肉鸡全国前三、肉猪全国前20强、肉鸭广西前三、广西民营企业第2名、广西放心粮油生产企业,饲料销量连续22年广西第一!66年来持续盈利,近10年来,每年平均保持20%左右的复合增长率。

未来三到五年,各个事业板块持续发力,每年预计投产6-8个饲料厂,销量突破1000万吨;黄羽肉鸡出栏量翻3番;超市业务、食品产业覆盖全广西,产值翻一番;并将持续每年新建8-10个现代化西式规模种猪场,预计未来5年战略规划建成配套500万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、商品种猪场、公司+农户育肥场的生猪产业体。

桂林力源始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店。

这样一家企业,期待您的加入,成为我们的合伙人!

 

二、加入力源

1、岗位需求

公司下属各大事业部正在快速发展,继续在全国范围内建设新厂,急需生产、财务、采购仓储、运营等各类人才,如果你是以下专业,或对以下岗位感兴趣,欢迎加入我们,具体岗位信息如下:

 

 

 

招聘岗位

人数

招募条件

生产管理

40

1.机械类、工业工程、计算机、农业机械、食工等相关专业;2.细心稳重、具备良好的团队协调能力;3.具备良好的逻辑思考、分析能力等。

设备管理

30

1.机电一体化、电气自动化、电力工程、农业机械等相关专业;2.喜欢钻研,学习能力、动手能力强;3.能吃苦耐劳;做事稳重严谨;4.有一定的问题剖析能力;5.严于律己,能影响或者带动他人。

电气技术

20

1.机电一体化、电气工程自动化、电力工程等专业。2、具有良好的专业功底和动手能力、团队协作能力。

供应链管理

20

1.物流管理、工商管理、财务会计、化学分析,涉农等专业优先;2.原则性强;3.具备良好的逻辑思考、交流表达、团队协作能力等。

财务管理

20

1.会计、财务管理、金融等相关专业;2.细心、有原则;3.具备良好的逻辑思考、分析能力,对数据敏感等。

质量管理

20

1.化学分析、食品管理、畜牧兽医等相关专业;2.细心耐心,数据分析能力较强。

土建工程

10

1.建筑技术、土木工程、工程造价、粮食工程等相关专业;2.能接受出差;3.具备良好的沟通协调能力等。

营销管理

20

1.专业不限,愿意扎根农牧行业;2.具备良好的数据思维,表达能力;

3.会换位思考,从客户角度思考问题;4.讲究团队合作等。

人力资源

2

1.人力资源、法学、新闻、哲学、艺术类相关专业; 2.具备良好的逻辑思维、表达能力、文字功底;3.对团队组织、宣传工作感兴趣。

 

总部:桂林市中山北路122号

广西区内工作地点:南宁、柳州、桂林、玉林、贵港、梧州、钦州、合浦、贺州等广西各个(除防城港、河池没有厂外)均有公司,可接受顶岗实习。

广西区外工作地点:湖南、湖北、江西、河南、云南、四川、海南、广东、贵州等

 

2、联系方式

投简邮箱:hrliyuan@vip.qq.com

简历标题格式为:”绿色合伙人”姓名+岗位+专业+学校

联系电话:07732604097   

 

三、培养方式

我们致力于提供一个公平的、充满学习气氛的工作环境,提倡终生学习的理念,让一个人可以通过自身的努力实现自己和团队的价值。培训内容、培训形式多彩多样:

  1. 导师制:岗位指定师傅+部门经理关注+高管定期座谈;
  2. 贯彻职业生涯的培训培养:入职训练营+金牌班组长训练营+干部成长计划+高管训练营;
  3. 专项业务线条培养:营销人才库计划、生产人才成长计划、养禽研修班、养猪大学等等。
  4. 横向学习: 行业各种学习培训学习;国内、国外优秀公司培训学习(日本丰田精益生产学习、赴美国GSI等等)
  5. 内部读书学习共享平台:读书俱乐部、网络课程等
  6. 行业内最年轻的干部队伍

姓名

出生年份

进入企业

毕业院校

任命年龄

现任职务

邓永新

1983

2008

北京大学(硕)

29

集团总裁

杨建新

1985

2008

桂林理工(专)

27

董事兼食品事业部总经理

黄大鹏

1986

2010

武汉大学(本)

27

董事兼华南片区总经理

周林峰

1986

2009

长沙学院(专)

27

集团财务副总监

韦俊生

1987

2009

桂林航天工业学院(专)

25

昆明漓源总经理兼技改组长

孙党波

1987

2010

重庆邮电大学(本)

27

荆州漓源总经理

陈少镇

1988

2012

广西财经学院(本)

26

集团安委会负责人及梧州公司总经理

黄世林

1989

2012

广西科技大学(本)

29

桂北片区设备负责人

王刚

1989

2015

清华大学(硕)

28

集团人力资源总监

景廉政

1990

2016

河南工业大学(硕)

28

醴陵公司副总经理

李正良

1990

2019

桂林电子科技大学(本)

29

临桂公司总经理

陈福

1991

2011

玉林技工学校(专)

24

湛江公司总经理及华南片区设备负责人

李臣国

1994

2017

天津财经大学(本)

24

永州公司总经理

张鑫

1996

2017

北京大学(本)

22

田阳分公司总经理

 

力源有全行业最年轻的干部队伍,尤其是近五六年任命的高管,首次任命时的年龄比行业平均小了7到8岁!现有高管以上,80后的比例也超过了70%。现有干部以上,80%已经被85后,90后占据。不唯学历论,从硕士到中专,只要有能力都可以往上走。

 

四、物质基础和精神基础同步重视

(1)完善的薪酬保障

 

 

实习

转正

大专

2800

4000-6000/月+季度/年终奖+每月福利+所持股份分红

本科

3000

硕士

6-10万/年

 

(2)丰富的员工福利

  1. 下市场按规定发放差旅补贴。
  2. 报销到公司报到的车费。
  3. 购买五险一金;实习期间购买商业保险。
  4. 按国家规定享受法定节假日(婚假、产假/陪产假等);
  5. 生日蛋糕券;
  6. 节假日福利:中秋、春节菜篮子、春节开门红等;
  7.  每月福利;
  8. 高温补贴;
  9. 免费工作服、免费定期体检;
  10. 公司/工会组织的活动等。
  11. 跟公司签订三方协议后,公司优先给予毕业前实习的机会。
  12. 提供免费住宿
  13. 食堂餐补

 

五、应聘方式

一、宣讲会

宣讲会——现场投简——面试——签约——入职

二、网申

投递电子简历——电话面试——面试——签约——入职

1、邮箱投递:hrliyuan@vip.qq.com      联系电话:07732604097 

简历标题格式为:绿色合伙人:姓名+岗位+专业+学校

 

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