待遇: 4000-8000 | 发布时间: 2020年10月18日 | 招聘截止时间: 2020年11月17日 |
招聘人数: 200人 | 学历要求: 不限 | 语言要求: 不限 | |||
计算机要求: 不限 | 企业规模: 500人及以上 | ||||
专业要求: 不限 |
联系人: 申倩黎 | 联系电话: 0773-2604097 | Email: hrliyuan@vip.qq.com |
中国民营企业500强,中国农牧行业前10强,200多亿产值,100+全资控股公司
完整的产业链:生物技术、饲料产业、畜禽育种、公司+农户养殖、连锁绿色食品;
近70年从未亏损,近十年平均复合增长率达20%,衍生大量的发展平台。
全员持股,持股员工5000+;不是家族企业,董事长持股< 1%,职位不搞继承制!
坦诚务实,不讲形式,力求简洁与信任;不提倡下属给领导送礼,无严格上下等级观!
位置炼人、项目炼人;加速任用年轻干部。
85后/90后/95后干部级以上比例>70%
首次任命高管的年龄平均为28岁!
力源人才观:造物先于造人。一个组织的学习能力,是其竞争优势的核心。
10+高校力源读书俱乐部,2000+活跃会员。
100+来自清华北大等高等名校的往届青领。
培养方向 |
招聘人数 |
工作描述 |
要求 |
饲料营销管培生 |
80人 |
市场调研、经销会议的组织与策划、客户的开发与维护等 |
1. 有C1照,能适应农村出差工作 2. 具备良好的沟通表达能力和抗压性 3. 会算账、思路敏捷、喜欢钻研 |
养殖营销管培生 |
80人 |
市场调研、客户的开发与维护、政策的使用等 |
1. 有C1照,能适应农村出差工作 2. 具备良好的沟通表达能力和抗压性 3. 会算账、思路敏捷、喜欢钻研 |
食品营销管培生 |
100人 |
畜禽产品、粮油产品、蔬果产品、超市连锁等市场调研、渠道、政策、人员组织等 |
1.本科及以上学历,市场营销、管理类、食品类专业优先 2.形象气质佳,思路敏捷、喜欢钻研 3.良好的沟通协调能力与抗压性 |
土木工程管培生 |
50人 |
厂区设计、现代化养殖场设计、施工、管理 |
土木工程、建筑技术、结构设计等专业 |
设备电气管培生 |
50人 |
线路设计与改造、管理组 |
机电一体化、粮食工程、电气自动化、化学工艺、设施农业、农林机械等专业 |
环保技术管培生 |
50人 |
环评标准、流程制度管控、治理、标准升级等 |
环境工程、化学工艺、机械类、设施农业等专业 |
人力/后勤管培生 |
60人 |
人才队伍建设、组织领导力提升、绩效管理、企业文化建设 |
人力资源管理、新闻学、文学、哲学、工商管理等专业;不限专业 |
采购贸易管培生 |
80人 |
行情研判、采购结算、物流组织、损耗管理、仓储调度等 |
物流、财务、金融、英语、动科/动医、统计学、数学、种植类、农林经济管理等 |
财务金融管培生 |
50人 |
税收筹划、审计、资金管理、成本管理等 |
会计学、财务管理、数学、金融类等 |
计算机管培生 |
30人 |
软件开发、项目推广等 |
计算机、软件开发等专业 |
生产管理管培生 |
100人 |
工艺管理、流程组织、人员组织与协调等 |
工业设计、化学工艺、机械类、管理类等 |
质量管理管培生 |
50人 |
质量标准、关键点管控、实验室管理、市场反馈跟进等 |
生物技术、化学、食品类、畜牧兽医类等 |
兽医 |
80人 |
生物安全、重大疫病应对、保健治疗方案、猪群健康监测、动物实验等 |
本科、硕士学历;动物医学、动物科学、预防兽医、基础兽医、临床兽医等专业 |
实验室诊断 |
30人 |
猪群健康监测、仪器设施管理、实验室技术指导及创新、项目推广等 |
本科、硕士学历,基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、动物医学、动物科学、动物检疫等相关专业 |
饲料配方研发 |
30人 |
畜禽/水产动物配方研发、实验设计等 |
硕士及以上学历,畜禽动物营养与饲料科学、水产动物营养与饲料科学,水产养殖等专业 |
食品研发 |
30人 |
肉制品、蔬果等研究 |
硕士及以上学历,具备畜禽肉制品课题经历/蔬果产品种养课题研究经历等 |
广西区内工作地点:南宁、柳州、桂林、玉林、贵港、梧州、钦州、合浦、贺州、百色等广西各个城市。
广西区外工作地点:湖南、湖北、江西、河南、云南、四川、海南、广东、贵州。
简历可投递到hrliyuanzp@gllyjt.cn ;邮件标题格式务必为:“绿色合伙人:姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。(可附上成绩单(盖章)、导师简历、荣誉证书、发表过的文章、项目等证明材料)
入选学生进入集团统一招聘培养计划——“绿色合伙人训练营”,设一年保护学习期,一年后按岗定薪。其中,根据个人在企业中的表现和发展,第3个月/6个月/1年末会做相应考核调整,能力优秀者可提前定岗进入相应管理技术序列。
(1) 富有地区竞争力的工资收入
大专本科月薪4000-6000元/月,硕士月薪6500-9000元/月。年收入为6-12万/年。
每年计发13个月到14个月的工资(根据表现及岗位)。
(2) 购买五险一金
作为正规的大企业,公司会按照国家规定给员工购买养老、失业、医疗、生育、工伤保险以及住房公积金
(3) 多样化员工福利
春节菜篮子、开年红包、中秋过节费、生日蛋糕费/其他福利、工会活动、免费体检、内设食堂提供住宿、高温补贴
(4) 股份收益
股权激励方案:
公司进行新的投资时,全体正式员工,根据其职级、工作评价、奋斗者等,按照一定的数额给予购买公司股份的权利。(在股权范围内,可自主决定购买的数量。)
股权的意义:
按照其持有股份的份额所占比例,分享公司每年的盈利。
可以在公司内部平台进行自由交易,最高份额不超过公司总股本5%。
按照所持有股份,享受董事会的选举投票权和公司重大事项的投票权。
(5) 培养目标及培养方式
应聘人员进入集团层面培养计划,培养方向为各专业线条、技术线条及新筹建公司三到五年内的管理人员。因此,需要人员有强烈的学习欲望和奋斗精神。
公司常见的培训方式如下:
入职培训 (集团、分公司) |
轮岗学习 (业务相关岗位) |
岗位专项培养 (岗位师傅辅导) |
参与公司管理例会(在会议中学习) |
业务专项会 (频率很高) |
分公司业务交流会 (频率很高) |
天津精益生产培训 (集团每月12-15人) |
日本管理培训 (每2个月6人) |
“绿色合伙人计划”
桂林力源集团2020届校园招聘简章
一、认识力源
这是一家理想专注的企业,一心只愿扎根好农牧食品业;
这是一家稳扎稳打的企业,66年历史持续盈利;
这是一家结构特殊的企业,没有老板,人人持股,你我都是合伙人;
这是一家充满朝气的企业,80、85、90后高管占据半壁江山;
这是一家结构特殊的企业,没有老板,人人持股,员工都是合伙人。
桂林力源粮油食品集团成立于1953年,年产值近200亿,73家分子公司,遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南、贵州等地;目前经营的产业涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、生鲜厨房超市、粮油食品、生物科技等产业。具备26年饲料运营经验,16年“公司+农户”养殖经验,涵盖鸡鸭猪三大领域,是中国制造业企业500强(第354名),饲料产销量全国前六、黄羽肉鸡全国前三、肉猪全国前20强、肉鸭广西前三、广西民营企业第2名、广西放心粮油生产企业,饲料销量连续22年广西第一!66年来持续盈利,近10年来,每年平均保持20%左右的复合增长率。
未来三到五年,各个事业板块持续发力,每年预计投产6-8个饲料厂,销量突破1000万吨;黄羽肉鸡出栏量翻3番;超市业务、食品产业覆盖全广西,产值翻一番;并将持续每年新建8-10个现代化西式规模种猪场,预计未来5年战略规划建成配套500万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、商品种猪场、公司+农户育肥场的生猪产业体。
桂林力源始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店。
这样一家企业,期待您的加入,成为我们的合伙人!
二、加入力源
1、岗位需求
公司下属各大事业部正在快速发展,继续在全国范围内建设新厂,急需生产、财务、采购仓储、运营等各类人才,如果你是以下专业,或对以下岗位感兴趣,欢迎加入我们,具体岗位信息如下:
招聘岗位 |
人数 |
招募条件 |
生产管理 |
40 |
1.机械类、工业工程、计算机、农业机械、食工等相关专业;2.细心稳重、具备良好的团队协调能力;3.具备良好的逻辑思考、分析能力等。 |
设备管理 |
30 |
1.机电一体化、电气自动化、电力工程、农业机械等相关专业;2.喜欢钻研,学习能力、动手能力强;3.能吃苦耐劳;做事稳重严谨;4.有一定的问题剖析能力;5.严于律己,能影响或者带动他人。 |
电气技术 |
20 |
1.机电一体化、电气工程自动化、电力工程等专业。2、具有良好的专业功底和动手能力、团队协作能力。 |
供应链管理 |
20 |
1.物流管理、工商管理、财务会计、化学分析,涉农等专业优先;2.原则性强;3.具备良好的逻辑思考、交流表达、团队协作能力等。 |
财务管理 |
20 |
1.会计、财务管理、金融等相关专业;2.细心、有原则;3.具备良好的逻辑思考、分析能力,对数据敏感等。 |
质量管理 |
20 |
1.化学分析、食品管理、畜牧兽医等相关专业;2.细心耐心,数据分析能力较强。 |
土建工程 |
10 |
1.建筑技术、土木工程、工程造价、粮食工程等相关专业;2.能接受出差;3.具备良好的沟通协调能力等。 |
营销管理 |
20 |
1.专业不限,愿意扎根农牧行业;2.具备良好的数据思维,表达能力; 3.会换位思考,从客户角度思考问题;4.讲究团队合作等。 |
人力资源 |
2 |
1.人力资源、法学、新闻、哲学、艺术类相关专业; 2.具备良好的逻辑思维、表达能力、文字功底;3.对团队组织、宣传工作感兴趣。 |
总部:桂林市中山北路122号
广西区内工作地点:南宁、柳州、桂林、玉林、贵港、梧州、钦州、合浦、贺州等广西各个(除防城港、河池没有厂外)均有公司,可接受顶岗实习。
广西区外工作地点:湖南、湖北、江西、河南、云南、四川、海南、广东、贵州等
2、联系方式
投简邮箱:hrliyuan@vip.qq.com
简历标题格式为:”绿色合伙人”姓名+岗位+专业+学校
联系电话:07732604097
三、培养方式
我们致力于提供一个公平的、充满学习气氛的工作环境,提倡终生学习的理念,让一个人可以通过自身的努力实现自己和团队的价值。培训内容、培训形式多彩多样:
姓名 |
出生年份 |
进入企业 |
毕业院校 |
任命年龄 |
现任职务 |
邓永新 |
1983 |
2008 |
北京大学(硕) |
29 |
集团总裁 |
杨建新 |
1985 |
2008 |
桂林理工(专) |
27 |
董事兼食品事业部总经理 |
黄大鹏 |
1986 |
2010 |
武汉大学(本) |
27 |
董事兼华南片区总经理 |
周林峰 |
1986 |
2009 |
长沙学院(专) |
27 |
集团财务副总监 |
韦俊生 |
1987 |
2009 |
桂林航天工业学院(专) |
25 |
昆明漓源总经理兼技改组长 |
孙党波 |
1987 |
2010 |
重庆邮电大学(本) |
27 |
荆州漓源总经理 |
陈少镇 |
1988 |
2012 |
广西财经学院(本) |
26 |
集团安委会负责人及梧州公司总经理 |
黄世林 |
1989 |
2012 |
广西科技大学(本) |
29 |
桂北片区设备负责人 |
王刚 |
1989 |
2015 |
清华大学(硕) |
28 |
集团人力资源总监 |
景廉政 |
1990 |
2016 |
河南工业大学(硕) |
28 |
醴陵公司副总经理 |
李正良 |
1990 |
2019 |
桂林电子科技大学(本) |
29 |
临桂公司总经理 |
陈福 |
1991 |
2011 |
玉林技工学校(专) |
24 |
湛江公司总经理及华南片区设备负责人 |
李臣国 |
1994 |
2017 |
天津财经大学(本) |
24 |
永州公司总经理 |
张鑫 |
1996 |
2017 |
北京大学(本) |
22 |
田阳分公司总经理 |
力源有全行业最年轻的干部队伍,尤其是近五六年任命的高管,首次任命时的年龄比行业平均小了7到8岁!现有高管以上,80后的比例也超过了70%。现有干部以上,80%已经被85后,90后占据。不唯学历论,从硕士到中专,只要有能力都可以往上走。
四、物质基础和精神基础同步重视
(1)完善的薪酬保障
|
实习 |
转正 |
大专 |
2800 |
4000-6000/月+季度/年终奖+每月福利+所持股份分红 |
本科 |
3000 |
|
硕士 |
6-10万/年 |
(2)丰富的员工福利
五、应聘方式
一、宣讲会
宣讲会——现场投简——面试——签约——入职
二、网申
投递电子简历——电话面试——面试——签约——入职
1、邮箱投递:hrliyuan@vip.qq.com 联系电话:07732604097
简历标题格式为:绿色合伙人:姓名+岗位+专业+学校
打印 | 收藏 | 阅读:897 |