待遇: 6000+提成

发布时间: 2019年10月22日

招聘截止时间: 长期

	招聘人数: 20人		学历要求: 不限		语言要求: 不限
	计算机要求: 不限		企业规模: 500人及以上
	专业要求: 不限

联系人: 孙凤

联系电话: 18681468547

Email: 1285810602@qq.com

岗位描述：

岗位：置业顾问

岗位职责：

1.熟悉商圈楼盘周边配套信息， 帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2.通过线上+线下O2O模式，使用贝壳找房平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.负责客户接待答疑，线下带看，为客户提供专业愉快的看房体验；

4.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

岗位要求：

1. 统招全日制大专及以上学历，专业不限；

2. 阳光积极，自信亲和，具备较好的沟通能力；

3. 诚实守信，勇于挑战自我，对房产经纪行业有一定认可度；

4. 高度的工作热情和团队合作意识，具有强烈企图心，愿意挑战高薪；

薪酬福利：

1、贴心的底薪保障：试用期底薪6000元，丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），最高可达75%；

2、完善的社会保险；

3、提供住宿；

4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游；

5、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。
培训体系：完善的培训体系

培训：

方式：线上+线下+师徒1对1

培训环环相扣：新人训-衔接训-店经理培训-商圈经理培训-总监培训

岗前培训：正式上岗前，三天两夜的专业知识技能培训和拓展训练；

租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

晋升发展路径：多元化，透明公开

晋升：

• 专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人
• 管理线：见习经纪人-经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理
• 创业线：见习经纪人-经纪人-店经理-店长-店东-扩张店面规模