养殖管理专员
| 待遇: 5000-7000 | 发布时间: 2023年10月05日 | 招聘截止时间: 长期 |
| 招聘人数: 20人 | 学历要求: 不限 | 语言要求: 不限 | |||
| 计算机要求: 不限 | 企业规模: 100-499人 | ||||
| 专业要求: 不限专业 | |||||
| 联系人: 吉林 | 联系电话: 18176366219 | Email: 1286142089@qq.com |
人员要求：
1、大专以上学历，可接受无经验者入职，有师傅带，但要求热爱学习，吃苦耐劳，脚踏实地的，勇于接受挑战；
2、持有C1驾驶证，能接受出差与调动。
工作内容：
下乡指导养殖户进行肉猪的养殖生产工作，参与养户培训工作，管理养户并向公司反馈养殖信息。
2024届桂林力源集团肉猪事业部校园招聘计划
一、关于力源
桂林力源集团是一家全员分散持股的企业，自1953年创建以来，始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念。业务涵盖粮油食品、饲料加工、畜禽养殖、生物科技4大领域，产业遍布华南、华中、华东、西南等13个省份，拥有14000余名员工、180+家分子公司，年营收入超400亿。2022年上榜“中国 民营企业500强”第378名， “中国制造业民营企业500强”第236名。“广西民营企业50强”第4名。
力源追求共同富裕，持股人数7000+，最大股东股份低于1%
积极育人用人，与全国多所知名高校建立读书俱乐部，会员10000+，每年新增就业岗位2000+
融入乡村振兴，直接带动乡村产业微观市场主体5万+人。
肉猪事业部介绍
肉猪事业部是力源集团的核心事业部，采用“公司+农户”的经营管理模式，经10年发展，成为集团新的发展中心与核心增长点。目前业务涵盖华南、西南、华中近50个市、区、
县，拥有养殖点1000+，出栏数量全国前20位，未来3年，预计年出栏500万头。力源致力于建设一个绿色、环保、高效的生产模式，构建人、畜、自然的友好环境，为广大消费者提供安全健康美味放心的产品。
二、招聘计划
（1）【后备核心人才发展项目】
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项目 |
数量 |
应聘条件 |
培养模式 |
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跨世纪青年领军计划 |
15 |
硕士博士为主 学习能力、思辨能力突出 韧性强，有志成为集团级别领导者 |
集团总监以上领导一对一带人； |
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新青年领军计划 |
15 |
硕士，突出潜力本科生 对专业有热情，有钻研精神 有韧性，有志进入专业线条核心管理团队 |
事业部/专业线条干部管理委员会直接负责培养项目，委员会核心领导班子作 为导师。 |
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绿色合伙人计划 |
90 |
硕士、本科生及优秀大专生 能够在一定区域内接受工作安排 作为区域后备干部培养 |
事业部大区负责培养项目； 职能线条跟进专业培养项目； 大区/子公司承接具体培养 大区/子公司师傅团队作为导师 |
（2）【岗位计划】
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类别 |
岗位方向 |
数量 |
专业/工作开拓方向 |
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经营 |
服务部主任 |
10 |
动医动科、畜牧兽医、农林经济管理、机械工程等相关专业优先 推动事业部养殖业务稳健发展 培养为事业部、分公司总经理方向/项目负责人 |
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职能 |
财务管理 |
15 |
会计学、财务管理、经济学、金融学等相关专业优先 推动事业部财务专业化进步及业财融合 培养为事业部、分公司的财务经营负责人 |
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企管 |
15 |
人力资源、国际经济与贸易、农林经济管理等相关专业优先 推动事业部人资体系的建设及分公司组织发展与竞争力建设 培养为综合型HRBP领导、专业化领域负责人 |
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设备管理类 |
设备电气工程 |
20 |
机电一体化、电气自动化、农林机械、机械工程、机械电子等相关专业 推动事业部、分公司的设备使用、技改、引进、管理体系建设 培养为工业技术高级工程师或管理干部 |
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设备电气储干 |
10 |
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养殖 管理类 |
畜牧兽医 |
10 |
专业不限，畜牧兽医、营养、信息统计、空气动力学等相关专业优先 推动事业部、分公司猪群健康体系、育肥体系建设 培养为事业部区域总兽医/分公司总经理 |
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畜禽生产 |
40 |
专业不限，动医动科、畜牧兽医、养殖、机电一体化等相关专业优先 推动分公司养殖业务稳健发展 培养为分公司养殖、发展综合人才 |
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工作地点：广西、广东、湖南、海南、江西、云南、贵州、四川 |
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三、培养体系
高管导师制
由集团及事业部、专业线条核心领导班子作为导师，负责安排学员学习计划、工作
岗位指导、轮岗、学习成果定期验收及日常生活问题处理。
定制化培养
成立青领训练营，采用“集团1年跟进＋3年保护期+导师制＋项目制+干部培养体系〞
的培养体系，根据不同的岗位及公司需要，运用“轮岗实训、项目炼人、岗位炼人〞的培养
模式实行个性化定制培养，在担责中尽快成长。
事业部建立了完善的职业发展与管理体系
1）事业部、线条14B~13A员工职级标准；12D~10A主管职级标准；9D~6A经理职级标准
2）建立了事业部干部管理委员会，每年5月、11月集中盘点人才、公开讨论，任命干部
3) 建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。
四、薪酬待遇
² 薪资收入
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项目 |
绿色合伙人 |
新青年领军 |
跨世纪青年领军 |
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薪资 |
6-10万/年 |
12万/年 |
薪酬自提 |
² 保护期机制
所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期2-3年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬调整的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。
² 所持股份性收益
l 近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。
l 所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权利；
² 福利：六险一金、节日福利、团建活动、带薪年假、健康体检、高温补贴、差旅补贴、提供住宿等惊喜福利。
² 奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备） ②获得市级以上技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》 ④有获得专利申请认证的
五、投递渠道
简历投递邮箱：1286142089@qq.com
邮件格式：“招聘项目+姓名+应聘岗位+专业+学校”
电话咨询：0773-2632010
企业官网：www.liyuan99.com
地址：桂林市中山北路122号（总部）
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地址：广西桂林市建干路12号
邮编：541004
电话：0773－5896575、5891533
地址：南宁市安吉大道15号
邮编：530001
电话：0771-2204368(兼传真)
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