待遇: 5000-10000/元 | 发布时间: 2018年07月19日 | 招聘截止时间: 2018年07月29日 |
招聘人数: 9人 | 学历要求: 不限 | 语言要求: 不限 | |||
计算机要求: 不限 | 企业规模: 500人及以上 | ||||
专业要求: 不限 |
联系人: 彭琳 | 联系电话: 0755-89397510 | Email: 835173775@qq.com |
【岗位职责】:负责为客户提供房屋租赁、买卖、租赁服务等相关业务(公司一手楼、二手租赁买卖商铺写字楼都在做)
【岗位要求】:
1.年满18周岁以上,男女不限,不限学历经验,会基础电脑操作
2.自信,乐观,能够吃苦耐劳,善于沟通,有团队合作意识
3.热爱学习,敢于改变,有强烈的赚钱欲望
薪资待遇:
【岗位薪酬】
1、朝九晚九制薪酬
本科 : 7500= 6000底薪+1500绩效+55%超高业绩核算比例
大专:6800= 5300底薪+1500绩效+55%超高业绩核算比例
2、朝九晚六制薪酬(周一到周五朝九晚六,周六周天正常朝九晚九)
大专:5300=3800底薪+1500绩效+55%超高业绩核算比例
本科 : 6100=4600底薪+1500绩效+55%超高业绩核算比例
【提成篇】:55%-80%(不分一二手),一笔成交就是月入上万!
【福利待遇】:
(1)福利手机+手机卡:免费申请,让你通信畅通无阻,还有iphone等你拿;
(3)带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会;
(4)五险一金入职购买,各种节日福利。
(5)提供住宿
各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!
【晋升空间】:
置业顾问-置业经理-区域副总经理,每周一次内部竞聘会,公开透明的晋升空间!(公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝业务专家、营业经理、营业总监、片区域总经理、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升片区总经理,五年升副总经理的案例比比皆是)
我们的薪酬理念:“员工富,公司富;员工强,公司强” 。大公司大平台,任你发挥!
我们是一群激情,自信,有正能量,有梦想的人~我们平均月收入10000--150000,我们充满活力与梦想,我们一起快乐地成长,一起赚钱!
深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
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