待遇: 6000-30000+

发布时间: 2021年04月25日

招聘截止时间: 2021年07月24日

	招聘人数: 20人		学历要求: 专科		语言要求: 不限
	计算机要求: 不限		企业规模: 500人及以上
	专业要求: 不限

联系人: 谢冰冰

联系电话: 0771-5773252

Email: xiebingbing96@cmbchina.com

岗位描述：

~1、公司是做什么的？
这是招商银行南宁分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展；

2、是不是办信用卡啊？
很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的，我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。

3、怎么做？工作模式？
我们的客户部分来自于客户主动申请，因为大家对招行的品牌认可度高、服务好、优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD 上，这样的客户，每人每天大概5-8个。
 
4、收入如何？
在招行，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，平均薪资8K左右，很多人税后可以拿到12000到20000+元。

5、发展、晋升渠道怎么样？
带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情，包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、商务礼仪等全方面培训。

工作满9个月，发展主要有3条路：
（1）成为业务主管，带一个自己的15人团队；
（2）转岗市场企划、商务经理或车贷等其他部门岗位；
（3）转岗到分支行理财经理、市场经理、联络员等岗位。

6、是正编还是借聘？
所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同，工作满9个月有机会通过自己的努力转成正式行员编制。

招行的工作，
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为北背景、入职时间长短、资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，没有隔阂和利益冲突。

隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会，希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所收获！