（一）新聘实习人员试用期为两个月，试用期合格后转为长期实习生，如表现优秀，则待其毕业后转为正式员工，并签订劳动合同。 （二）工资待遇： 试用期间：月薪面议 正式聘用期间：月薪面议（公司采取激励机制，按工作能力和工作实绩确定最高工资福利待遇）。公司按《劳动法》的有关规定负责为正式聘用员工办理失业保险、医疗保险、养老保险等。

工作职责：跟踪项目进展，填报有关报表，对接各县直单位，按时限完成任务等。