待遇: 3000-5500 | 发布时间: 2019年11月03日 | 招聘截止时间: 长期 |
招聘人数: 3人 | 学历要求: 专科 | 语言要求: 英语四级 | |||
计算机要求: 不限 | 企业规模: 0-50人 | ||||
专业要求: 不限 |
联系人: 李老师 | 联系电话: 13481593161 | Email: 2467195512@qq.com |
翰林小新星教育旗下小新星英语是全国最具规模的幼少儿英语培训连锁品牌,作为当地客户心中第一品牌的英语老师,是一个光荣和幸福的身份,因为他自带最前沿的教育理念、最优质的学习机会、最有底气和尊严的沟通立场、最快的成长收获通道。
要求与待遇:
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意长期专职从事我校的相关工作;
2、大专以上学历,英语四级以上基础,中英文发音标准;
3、对孩子有爱心、有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的自学能力、独立精神,经高标准培训后能完成小学初中英语课程的研究和教学,教学思维新颖活泼,未来有信心领导学科的教研和进行人才复制;
5、大学本科、执教师资格证、英语六级以上或者有相关从业经验者优先;
二、待遇:
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前三个月都在进行浸泡式、高规格的培训考核,并有机会到总部的中国幼少儿英语教育黄埔军校进行外派培训,全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课,试用期工资1900(底薪+试用期补贴+全勤)以上/月,转正后基层老师薪酬3000—5500元/月,并根据表现有2000—6000元不等的年终奖;
2、试用期3个月,转正后购买五险;
3、可提供员工宿舍、工作餐;
4、每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,小新星的专业就在于不同于当地的标准,就在于海量行业最高品质的提升培训,业务能力、职业素养、格局收入发展无上限;
5、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
6、各项奖励奖金(评先评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等);
7、丰富不间断的疯狂趣味团队活动;
8、全国领先的职业规划指引和薪酬股权激励机制,晋升到一定级别之后可以购买股份成为合伙人,小新星英语教师的晋升发展路径为:
业务型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师
管理型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
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