【一、岗位描述】
1.作为集团性的基层管理干部培养，第一年需在总部轮岗（业务线6-9个月、职能线、运营线），轮岗结束后由总部根据考核结果战略分配城市并定岗（适当考虑个人意见）
2.业务线为市场销售岗，了解公司产品定位、客服群体、企业文化等，职能线岗位包括：人事、行政、助理、客服等，了解公司流程逻辑、组织架构及等对内的后勤支持等，运营线岗位主要为商务合作、球馆运维等对外合作
3.培养方向：基层管理干部（团队主管）☞中层管理干部（区域经理）☞高层管理干部（城市负责人）（根据考核期表现进行定岗）
 
【二、岗位要求】
1.全日制应届毕业生，本科学历，不限专业；
2.女162/男172cm以上；
3.形象气质佳，语言表达能力强，能吃苦耐劳，抗压力强，聪明伶俐，责任心强； 
4.发展欲望强烈，认可企业文化，绝对服从公司安排；

 【三、岗位待遇】
1.5000底薪（第一阶段）+服务提成+业务提成  （薪酬根据轮岗对应阶段对应职级会有所区别）
2.无限制晋升空间：辅导老师--业务团队主管--区域经理（区域政委/区域运营经理）--城市负责人（政委/城市运营经理）--动因大区总经理
3.人才培养体系：动因商学院对应职级的集团性的培训课程、不同阶段对应的专题课程（新人培训会、教练技能培训会、客户服务培训、销售技巧培训会、集团大师分享会、线上营销培训等）
3.超高福利：月度奖金+年终奖金＋业绩奖金＋活动奖金+定期系统培训年度名牌汽车大奖+各种电子产品大奖+国内外项目旅游等；
4.激情热血的90后团队与您一路同行
5.准上市公司：有无限的发展机会和透明的晋升空间。