^{2022年全国普通高校毕业生人数达1076万人，同比增加176万人，分校毕业生人数为5115人，为历届毕业生人数最多的一年。为做好在疫情防控常态化背景下毕业生就业创业工作，南宁分校积极研判疫情，主动求变，多措并举，全力推进2022届毕业生就业创业工作。}

^{一、确定两个目标，有的放矢部署就业工作}

^{为深入学习贯彻十九届六中全会精神和习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，全面落实2022届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，结合崇左市“留人计划”的实施，分校明确了确保2022届毕业生初次毕业去向落实率不低于90%，力争2022届毕业生留崇就业达10%的就业工作目标，积极推进分校毕业生就业工作，确保毕业生更加充分、更高质量就业。}

^{二、出台四个文件，想方设法激励就业工作}

^{分校先后新出台了《桂林理工大学南宁分校书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》《关于南宁分校落实<桂林理工大学2022届毕业生就业工作实施方案>工作日程安排的通知》《桂林理工大学南宁分校毕业生就业创业工作突出贡奖励办法》《毕业生奖学金评定办法》，修订了毕业生就业工作考核办法，强化和激励就业工作的政策措施，提高对毕业生落实岗位的奖励力度，调动全校师生员工对毕业生就业工作的积极性、主动性，全力推进毕业生就业工作。}

^{三、采取五项行动，多方协调促进就业工作}

^{全面部署，统筹推进，保就业。分校召开了2022年就业创业工作部署会，将就业工作目标任务列入学校年度总业务目标，每两周定期召开一次毕业生就业工作推进会，统筹推进疫情防控和毕业生就业创业工作，要求各系、各班级实时研判防疫期间毕业生就业动态情况，招生与就业办公室定期通报毕业去向落实率等情况，真抓、实抓就业工作。}

^{深入调研，精准发力，稳就业。分校深入落实就业工作“一把手工程”，罗盛锋校长、周国桥书记以及各系联系领导先后带队深入系部、班级调研毕业生就业工作进展情况，了解毕业生就业工作好做法及遇到的困难。通过调研，做到底数清、情况明，在此基础上有针对性采取措施，出实招、硬招，促进毕业生就业。}

^{校企融合，稳岗拓岗，扩就业。分校积极落实“书记校长访企拓岗专项行动”，响应崇左市“留人计划”政策实施方案，主动对接崇左市政府和重点企业，开展政校企深度交流与合作。南宁分校主要领导及相关职能部门和系部先后到中国——泰国崇左产业园、扶绥县青年产业园、扶绥县山圩产业园实地走访考察广林迪芬新材料科技公司、广西鹏越生态科技有限公司、广西德科新材料有限公司、崇左市城市建设投资发展集团有限公司等10家企业，深入了解企业人才需求，为毕业生就业挖掘资源，稳岗拓岗。}

^{悉心指导，服务“一对一”，引就业。为更好推进就业工作，解决毕业生求职中的困扰，分校每月对2022届毕业生就业情况进行摸排，梳理重点帮扶名单，制定针对性帮扶措施，提供“一对一”指导。分校主要领导先后深入冶金系、电气系、土木系等各系与毕业生面对面交谈，悉心指导毕业生做好职业生涯规划，疏导学生求职压力和焦虑情绪，耐心解答毕业生求职过程中遇到的困境和问题，并结合崇左市“留人计划”政策，鼓励和引导毕业生积极留崇建功立业。同时邀请崇左市各级领导干部进学校为毕业生作“留人计划”政策宣讲、就业形势分析、职业生涯规划指导等。}

^{线上线下，双管齐下，促就业。截至目前，分校为2022届毕业生举办线下双选会1场，线上招聘会2场，小型专场宣讲会96场，为毕业生提供岗位76989个。与崇左市各地人社部门合作举办线上、线下宣讲会8场，邀请345家用人单位参会，为毕业生提供岗位3351个。下一步，分校将结合推进广西“留桂计划”和崇左市“留人计划”政策实施，继续邀请区内各地机关事业单位和重点企业进校宣讲招聘，为毕业生提供更多更好就业岗位需求。}